Programa de Desenvolvimento de Líderes

Conheça nossa metodologia que já ajudou a formar centenas de líderes de sucesso!

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Você Sabia?

O clima e o desempenho operacional e, por consequência, a satisfação do cliente e a lucratividade estão diretamente ligados à atuação das lideranças.

Nas pesquisas de clima organizacional que realizamos com nossos clientes, notamos que apenas cerca de 15% dos funcionários se declaram plenamente satisfeitos com a atuação de suas lideranças.

Segundo a Revista Harvard Business Review, cerca de 50% dos melhores funcionários das empresas já pensaram em mudar de emprego devido ao desempenho de seus líderes.

Nosso programa completo tem 40 horas
de duração e passa por 5 módulos, com 8 horas cada um.

Veja abaixo o conteúdo programático completo e as opções de customização e informações de aplicação.

Módulo 1

Liderança Fundamental

Incorpore atitudes que se transformam em resultados efetivos na gestão eficaz de pessoas. Reconheça as novas atitudes para responder as necessidades gerenciais das empresas.

  • Conceituações e Definições de Liderança
  • Você está preparado para ser Líder?
  • Competências Fundamentais de Liderança
  • Histórico e Estilos de Gestão
  • Liderando pelo Exemplo
  • O Líder Flexível e Eficaz
  • Desafio das Mudanças na Empresa
  • Como tenho reagido a Situações de Mudanças
  • Quebra de Paradigmas para Superar a Liderança
  • Meu Plano de Mudanças e Evolução
 

Módulo 2

Delegação e Comunicação

Delegar é uma competência elementar do líder moderno e produtivo, ao mesmo tempo em que demanda muita confiança em sua equipe. Aqui vamos desenvolver técnicas a aperfeiçoar esta habilidade, passando também pela comunicação eficaz.

  • Você conhece sua equipe e seu potencial?
  • Delegue de maneira correta – Técnicas de Delegação
  • Pontos críticos de processos e projetos, você presente na hora certa
  • Compartilhando sucesso e insucesso – O Dilema da Responsabilidade
  • Motivando por Desafios – Motivação e Liderança
  • O Essencial da Comunicação
  • Feedback – Entendimento do conceito de reconhecimento e ferramentas de utilização
  • Meu Plano de Mudanças e Evolução
 

Módulo 3

A Força do Trabalho em Equipe

Grandes líderes sabem como liberar e utilizar todo o potencial de suas equipes, e reconhece que os resultados de um time são sempre melhores que os resultados individuais. Aqui daremos um mergulho no tema, ajudando o líder a repensar suas atitudes e aproveitar melhor este potencial.

  • Você acredita no trabalho em equipe?
  • Analisando grandes equipes e seus resultados em cases
  • Fatores motivadores e desmotivadores para trabalho em equipe
  • Estimulando o trabalho em equipe
  • Análise e Avaliação de Equipes
  • Mediação e gestão de Conflitos
  • Meu Plano de Mudanças e Evolução
 

Módulo 4

Gestão de Desempenho e Feedback

Todos estamos aqui por algum motivo, é preciso definir as missões individuais e das equipes e, ao longo do tempo, avaliar se as metas e objetivos são alcançados. Como isso nem sempre é tão fácil, o líder precisa estar preparado para identificar pontos de melhoria, avaliar equipes e indivíduos e dar feedbacks precisos e motivadores.

  • Sua equipe sabe para que existe, o que deve fazer e para onde isso leva a todos?
  • Definindo missão, metas e objetivos
  • Identificando e definindo SLAs Pontos de Controle
  • Gerenciando Resultados
  • Gerenciamento do Tempo
  • Condução de Reuniões Eficazes
  • Definições de Feedback
  • Técnicas de Feedback
  • Meu Plano de Mudanças e Evolução
 

Módulo 5

Autoavaliação e Evolução

“Conhece-te a ti mesmo”, o aforismo grego se aplica àqueles que desejam ultrapassar o que são. Neste módulo exploraremos com o uso de dinâmicas, vídeos e exercícios as competências individuais e estimularemos a troca de experiências entre os líderes presentes.

  • Histórias de Liderança, Grandes Líderes e seus Feitos
  • Minha História de Liderança
  • Melhores e Piores Experiências da minha Liderança
  • Teste de Habilidades Gerenciais
  • Sobre as Habilidades, seus efeitos e desenvolvimento
  • PDI – Plano de Desenvolvimento Individual
  • Desenvolvendo meu PDI
 

ESTRATÉGIA QUALYLIFE

ENTENDER - CUSTOMIZAR - APLICAR

A sequência abaixo levará uma experiência de aprendizado diferenciada ao participante e totalmente alinhada com as expectativas da empresa.

  • 1 EntenderVisita do consultor especializado que realiza entrevistas com os diversos níveis identificando expectativas, traços importantes da cultura organizacional e processos de trabalho.
  • 2 CustomizarCom base nas observações e entrevistas realizadas, o conteúdo programático e as atividades são customizados, o material didático é desenvolvido e produzido, garantindo assim maior efetividade.
  • 3 APLICARÉ definido um cronograma junto ao cliente com as 5 datas de aplicação de cada módulo. Para melhorar ainda mais a compreensão do conteúdo, antes e após cada módulo são realizadas as atividades conforme abaixo: 

    ANTES DE CADA MÓDULO: Atividade Virtual via Portal de Treinamentos à Distância, 7 dias antes do módulo, com carga horária de aproximadamente 2 horas - Introdução ao módulo, expectativas e conhecimento básico.

    DEPOIS DE CADA MÓDULO: Atividade Presencial de aproximadamente 2 horas - Serão deixadas Atividades Práticas no dia de cada módulo e depois de 30 dias faremos um workshop com os participantes para avaliar a aplicação e resultados destas.

Neste programa vamos mexer com eles, transformá-los:

Gostou

Mas quer uma carga horária menor?

Entre em contato que também podemos definir os principais pontos que sua empresa precisa no momento e elaborar um conteúdo exclusivo para 8, 16, 24 ou 32 horas.

 

DEPOIMENTOS

"É um dos melhores treinamentos que já participei.
O palestrante é ótimo! Estou muito contente!"


"Ótimo treinamento com ênfase no nosso cotidiano"


"Esse treinamento está me ajudando a refletir sobre conceitos que não praticava no dia-a-dia, e está me ajudando
muito em como liderar e trazer o grupo pra mim. As experiências trocadas são de extrema importância"


"Gostaria de reconhecer o bom trabalho realizado pela equipe de rh/treinamento. Os tópicos e conteúdo foram
adequados e refletem a necessidade do momento da DSM Mairinque. É essencial o time entender o processo de
mudança. O nível motivacional e interesse se mantiveram elevados. O instrutor apresentou bom nível de
conhecimento e passou o conteúdo com clareza e objetividade"


Para solicitar uma proposta ou mais informações, preencha o formulário que entraremos em contato.

POR QUE CONTRATAR A QUALYLIFE PARA ESTE DESAFIO:

  • Porque
    estamos desde
    2003
    no mercado
  • Porque já
    treinamos mais de
    100.000
    profissionais em
    todo Brasil e América Latina
  • Porque mais de
    100
    empresas já nos contrataram
    para projetos de Auditoria,
    Consultoria e Pesquisa.
  • Mais de
    30.000
    pessoas/clientes pesquisados em projetos de Pesquisa de Clima Organizacional e Pesquisas de Satisfação de Clientes.
  • Mais de
    2.000
    avaliações realizadas
    em projetos de cliente oculto.
 

Ninguém melhor que nossos clientes para falar de nós. Veja alguns depoimentos e empresas.

A Qualylife á uma empresa muito parceira e comprometida com os resultados. Estão sempre buscando inovação, demonstram boas habilidades em comunicação e trabalham com autonomia. Tenho total confiança na qualidade do trabalho executado pela Qualylife.

Debora Parreira Tetra Pak

A capacidade de entender nossa necessidade, nossa cultura,
a qualidade dos instrutores e a gestão eficaz são
características da Qualylife.

Roseni Pereira Petrobras Distribuidora

São sempre muito solícitos, flexíveis e comprometidos.
O atendimento é muito bom e os trabalhos têm nos ajudado muito a manter um excelente padrão de atendimento!

Fabiana Fujihara Magazine Luiza

O trabalho de cliente oculto com a Qualylife, tem
nos permitido identificar melhorias e oportunidades junto
a nossa equipe de vendas.

Sâmia Alves Consórcio Luiza

O compromisso assumido com nos cliente, foi satisfatório,
entregue dentro do prazo e de extrema qualidade e profissionalismo,
empresa seria e compromissada com seu cliente!

Eduardo Almeida Igui Piscinas / Splash
  • DSM
  • Petrobras
  • São Paulo
  • Tetra Pak
  • Faber Castell
  • Magazine Luiza
  • Swissport
  • Herbalife
  • Droga Raia
  • Cel Lep
  • Consórcio Luiza
  • Construcap
  • Casa Cenário
  • Camargo Corrêa
  • Wizard
  • Guarde Aqui
  • JTI
  • Senac
  • Eleko
  • Radici Fibras
  • Logimed
  • CRCSP
  • Gricki
  • Aços Granjo
  • Grupo Açotubo
  • Proquimo Improvement
  • Ampacet
  • Cassiano Ricardo
  • Furp
  • Contabil Bandeirantes
  • GolGran
  • Magnum
  • Grupo Memorial
  • Itaiquara
  • Macroplast
  • Hightec
  • SPDL
  • Braganfer
  • Ellofer
  • Keiper
  • Relipel
  • Tozan
  • Maxi Rubber
  • DPA Nestle
  • Kemira
  • Artecola
  • Rental
  • Grundfos
  • Marsh
  • Marchon
  • Rosa Dio
  • Promaflex
  • Milli
  • Tetralon
  • Osborn
  • Weidmuller
 

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