Programa de Desenvolvimento
de Líderes
Conheça nossa metodologia que já ajudou a formar centenas de líderes de sucesso!
Mais de 170.000 pessoas capacitadas em todos os nossos programas na América Latina
>> O clima e o desempenho operacional e, por consequência, a satisfação do cliente e a lucratividade estão diretamente ligados à atuação de seus líderes.
>>”Pesquisas sugerem que os executivos mais eficazes usam uma coleção de estilos de liderança distintos; cada um na medida certa, na hora certa. Essa flexibilidade é difícil de se colocar em ação, mas compensa no desempenho. E, melhor ainda, você pode aprender”
Daniel Goleman, Harvard Business Review.
Nos mais de 17 anos de Qualylife, trabalhar com empresas de todos os tamanhos e setores nos permitiu construir o melhor programa de capacitação para líderes que destacam por suas habilidades comportamentais.
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Nosso programa completo tem 40 horas de duração
e passa por 5 módulos, com 8 horas cada um.
Módulo 1
Duração: 8 horas
Liderança fundamental
Incorpore atitudes que se transformam em resultados efetivos na gestão eficaz de pessoas. Reconheça as novas atitudes para responder as necessidades gerenciais das empresas.
- Conceituações e Definições de Liderança
- Você está preparado para ser Líder?
- Competências Fundamentais de Liderança
- Histórico e Estilos de Gestão
- Liderando pelo Exemplo
- O Líder Flexível e Eficaz
- Desafio das Mudanças na Empresa
- Como tenho reagido a Situações de Mudanças
- Quebra de Paradigmas para Superar a Liderança
- Meu Plano de Mudanças e Evolução
Módulo 2
Duração: 8 horas
Delegação e Comunicação
Delegar é uma competência elementar do líder moderno e produtivo, ao mesmo tempo em que demanda muita confiança em sua equipe. Aqui vamos desenvolver técnicas a aperfeiçoar esta habilidade, passando também pela comunicação eficaz.
- Você conhece sua equipe e seu potencial?
- Delegue de maneira correta – Técnicas de Delegação
- Pontos críticos de processos e projetos, você presente na hora certa
- Compartilhando sucesso e insucesso – O Dilema da Responsabilidade
- Motivando por Desafios – Motivação e Liderança
- O Essencial da Comunicação
- Feedback – Entendimento do conceito de reconhecimento e ferramentas de utilização
- Meu Plano de Mudanças e Evolução
Módulo 3
Duração: 8 horas
A força do trabalho em equipe
Grandes líderes sabem como liberar e utilizar todo o potencial de suas equipes, e reconhece que os resultados de um time são sempre melhores que os resultados individuais. Aqui daremos um mergulho no tema, ajudando o líder a repensar suas atitudes e aproveitar melhor este potencial.
- Você acredita no trabalho em equipe?
- Analisando grandes equipes e seus resultados em cases
- Fatores motivadores e desmotivadores para trabalho em equipe
- Estimulando o trabalho em equipe
- Análise e Avaliação de Equipes
- Mediação e gestão de Conflitos
- Meu Plano de Mudanças e Evolução
Módulo 4
Duração: 8 horas
Gestão de Desempenho e Feedback
Todos estamos aqui por algum motivo, é preciso definir as missões individuais e das equipes e, ao longo do tempo, avaliar se as metas e objetivos são alcançados. Como isso nem sempre é tão fácil, o líder precisa estar preparado para identificar pontos de melhoria, avaliar equipes e indivíduos e dar feedbacks precisos e motivadores.
- Sua equipe sabe para que existe, o que deve fazer e para onde isso leva a todos?
- Definindo missão, metas e objetivos
- Identificando e definindo SLAs Pontos de Controle
- Gerenciando Resultados
- Gerenciamento do Tempo
- Condução de Reuniões Eficazes
- Definições de Feedback
- Técnicas de Feedback
- Meu Plano de Mudanças e Evolução
Módulo 5
Duração: 8 horas
Autoavaliação e Evolução
“Conhece-te a ti mesmo”, o aforismo grego se aplica àqueles que desejam ultrapassar o que são. Neste módulo exploraremos com o uso de dinâmicas, vídeos e exercícios as competências individuais e estimularemos a troca de experiências entre os líderes presentes.
- Histórias de Liderança, Grandes Líderes e seus Feitos
- Minha História de Liderança
- Melhores e Piores Experiências da minha Liderança
- Teste de Habilidades Gerenciais
- Sobre as Habilidades, seus efeitos e desenvolvimento
- PDI – Plano de Desenvolvimento Individual
- Desenvolvendo meu PDI
Nossa metodologia é nosso diferencial
Estabelecemos objetivos e metas
Realizamos diagnósticos
Adaptamos o conteúdo
Executamos o treinamento
Entregamos resultados
Certificamos os participantes
Depoimentos de clientes
“ A Capacidade de entender nossa necessidade, nossa cultura, a qualidade dos instrutores e a gestão eficaz são características da Qualylife”.
Roseni Pereora
Gerente de Marketng
Rede de Postos.
“ Ter escolhido a Qualylife para o desafio de treinar nossas lideranças foi uma escolha acertada, graças ao treinamento de liderança, temos acelerado muito a curva de aprendizagem de nossos gestores, possibilitando alcançar os resultados planejados”.
MARCIA DRYSDALE,
Human Resources Director.
"A Qualylife é uma empresa dedicada, de fácil comunicação, com foco em gestão de inovação, capacidade de escutar os clientes, agilidade, visão e propósitos. Por isso, estamos felizes com o desempenho
resultados dessa parceria”.
MARCOS VIVIAN,
Tetra Pak.
Mais alguns clientes que fizeram treinamentos com a Qualylife
